⁉️Основные тезисы доклада, подготовленного генеральным директором МНКТ Тимуром Шаймиевым для международного нефтегазохимического форума в Казани в рамках сессии на тему проблемы нехватки квалифицированной молодежи в нефтяной отрасли.
💭Глубокий диалог и вовлечение. Предприятиям нужно сделать первый шаг — помочь молодым кадрам получить необходимую квалификацию.
💭Абсолютная прозрачность. Абитуриент, студент, его родители должны четко видеть траекторию. Варианты поступления: специализация, получение необходимых навыков, трудоустройство, стартовая позиция, через N лет траектория карьерного роста с обозначенным доходом и условиями.
💭Возвращение престижа. Успех — это не случайный выигрыш, а заслуженный результат профессионализма и действий.
🎓Что даст программа?
ВУЗам:
Точно планировать набор, актуализировать программы под реальные запросы предприятий.
Абитуриентам:
Осознанно выбирать востребованную профессию с понятными перспективами и реальным уровнем зарплат.
Студентам:
Дать гарантии трудоустройства по специальности.
‼️Глобально: Избежать дефицита и переизбытка кадров.
🌈Настало время вместе строить мосты:
Мосты доверия — между отраслью и молодежью.
Мосты прозрачности — между вузом, работодателем и студентом.
Мосты сотрудничества — между бизнесом, наукой и государством.
🤝Работать, чтобы ЖИТЬ!
Другие новости
Документ официально подтверждает, что реконструированный объект полностью соответствует обязательным требованиям в области охраны окружающей среды и реализован в строгом соответствии с проектной документацией, ранее получившей положительное заключение Главгосэкспертизы.
К концу 2025 года промышленный сектор Татарстана продолжает демонстрировать уверенный рост, хотя темпы постепенно снижаются.
Нефтяная компания Татарстана МНКТ в рамках реализации производственной программы по повышению эффективности разработки месторождений вывела бригаду подрядной организации на Нуркеевское месторождение для выполнения комплекса работ по капитальному ремонту скважин.