МНКТ открывает новые возможности для жителей сельских поселений Татарстана

«Мы хотим, чтобы молодежь оставалась дома и развивала свой край»

МНКТ запустила уникальный проект, который обещает изменить будущее сельских районов республики. Теперь молодые специалисты смогут строить карьеру в нефтяной отрасли, не покидая родные села.

Будущее — рядом с домом🏠

«Наша цель — чтобы молодые люди из сел имели возможность работать по профессии, рядом со своей семьей, в своем районе», — такого мнения придерживается генеральный директор МНКТ Тимур Шаймиев.

По словам руководителя, проект стал ответом на одну из главных проблем сельских территорий — отток молодежи в города. Компания готова предоставить достойную работу, обучение и развитие прямо на местах, где расположены месторождения МНКТ.

«Мы создаем не просто рабочие места, а условия для жизни и профессионального роста. Это шаг к тому, чтобы молодые люди чувствовали, что могут быть полезны своей земле»,  — комментирует Тимур Шаймиев.

🗓Встречи, которые вдохновляют

31 октября и 1 ноября 2025 года представители МНКТ провели серию встреч с главами сельских поселений Татарстана.

В переговорах участвовали:
Айгиз Гилемов, глава Поисевского сельского поселения;
Гузалия Хамматуллина, глава Татарско-Суксинского поселения;
Марат Исламов, глава Новоалимовского поселения; Динар Даутов, глава Кировского поселения.

От Компании на встрече присутствовали руководитель службы промышленной безопасности Ильгиз Мингазов, начальник управления персоналом и делопроизводства Гузель Ибрагимова и начальник ЦДНГ-2 Руслан Давлетов.

«Мы рассказали о возможностях МНКТ, о наших социальных программах, обучении и условиях для молодых специалистов. Главы поселений были приятно удивлены и выразили готовность активно сотрудничать. Уже сейчас они начали распространять информацию среди жителей. Это большой шаг вперед», — отметил Ильгиз Мингазов.

Гузель Ибрагимова добавила:
«Мы подробно представили все наши социальные программы и льготы. У местных жителей сложилось впечатление, что устроиться к нам сложно, но мы открыто заявили — МНКТ готова к сотрудничеству. Часто звучит мнение, что молодым парням в селе «нечего делать», им скучно, поэтому они уезжают. Мы хотим это изменить. Да, вакансий немного — например, в Актаныше сейчас открыта всего одна, и она требует особой квалификации. Но мы смотрим на перспективу. Также мы обсудили возможность прохождения практики для студентов — особенно для тех, кто учится в городе, но хотел бы вернуться домой и пройти практику в родном районе. Мы уверены, что это поможет укрепить связь молодых людей со своими селами».

По словам начальника ЦДНГ-2 Руслана Давлетова, работа в области кадров в сельских поселениях-это важный шаг вперёд как для Компании, так и для молодёжи, проживающей в районах разрабатываемых месторождений.

«Я уверен, что в близлежащих сельских поселениях много инициативной и талантливой молодёжи, готовой работать на процветание республики»,- прокомментировал Руслан Давлетов.

Социальная миссия: быть рядом с людьми

Проект — часть масштабной стратегии МНКТ по развитию регионов и укреплению связей с местными сообществами. Компания активно поддерживает различные социальные инициативы.

«Работа в МНКТ — это не просто заработок. Это возможность менять жизнь своего села, своего района, своей республики. Когда человек чувствует, что его труд важен — он остается. А значит, развивается и его родной край»,— подчеркивает Тимур Шаймиев.

▶️Шаг в будущее

В МНКТ уверены: именно такие инициативы формируют новое поколение специалистов — тех, кто гордится своим делом и своими корнями.

Проект по вовлечению сельской молодежи станет не просто кадровой программой, а настоящим социальным прорывом для Татарстана.

⚡️МНКТ — энергия Татарстана, энергия будущего.