Дети сотрудников МНКТ получают новогодние подарки и приглашения на праздничные шоу
В преддверии Нового года в МНКТ традиционно стартовала программа праздничных мероприятий для детей сотрудников. Компания начала вручение новогодних подарков — наборов сладостей, а также полезных и по-настоящему желанных подарков. Эти сюрпризы уже отправились в подразделения и создают атмосферу праздника в семьях работников.
Забота о детях и поддержка семей сотрудников — важная часть корпоративной культуры МНКТ. В компании уверены: социальная ответственность начинается с уважения и внимания к людям, которые ежедневно обеспечивают стабильную работу предприятия. Именно поэтому корпоративные новогодние подарки стали доброй традицией, которую коллектив с теплом ждёт каждый год.
Особое внимание в 2025 году компания уделила организации праздничного досуга для ребят. По инициативе и при личной поддержке генерального директора МНКТ Тимура Шаймиева было принято решение приобрести билеты на два крупных новогодних представления, которые пройдут в Казани и Альметьевске. Такой подход позволяет охватить максимальное число семей сотрудников и подарить детям яркие, эмоционально насыщенные впечатления на время зимних каникул.
Праздничная программа для детей сотрудников МНКТ
В Казани ребята посетят масштабное ледовое шоу «Настоящий Щелкунчик» — одно из центральных событий зимнего сезона.
155 детей работников компании смогут посмотреть уникальную постановку, объединяющую классическую музыку, современную хореографию и передовые визуальные эффекты. Шоу создаёт атмосферу волшебства, которой так ждут дети в преддверии Нового года.
В Альметьевске с 21 по 28 декабря пройдёт красочное шоу «Ледяная история». Посмотреть это яркое представление смогут 100 юных участников программы. Динамичный сюжет, зрелищные декорации и праздничное настроение сделают поход на представление незабываемым.
Новогодние подарки и праздничные мероприятия — это не просто сезонные активности. Для МНКТ и ее руководителя — это важный элемент корпоративной культуры, направленный на укрепление единой команды, повышение вовлечённости и создание среды, в которой семьи сотрудников чувствуют поддержку компании. Праздник, организованный для детей, — это вклад в добрые семейные традиции и дополнительные эмоции, которые останутся в памяти ребят надолго.
Другие новости
Цель обучения — сформировать у сотрудников базовые и уверенные навыки действий в экстренных ситуациях до прибытия медицинских специалистов.
В ЦДНГ-1 МНКТ стартовала ежегодная аттестация сотрудников.
В условиях, когда легкие запасы нефти в России практически исчерпаны, страна всё активнее переходит к разработке трудноизвлекаемых запасов (ТрИЗ), доля которых сегодня составляет около 60%.