Корпоративная культура
ООО «МНКТ» приветствует активную жизненную позицию работников и создает все условия для их хорошего самочувствия и укрепления командного духа.
Корпоративная культура является одним из ключевых факторов успеха бизнеса в целом и эффективности персонала в частности. В управление корпоративной культурой заложены огромные ресурсы человеческого капитала такие, как мотивация, вовлеченность, личностные компетенции. Основополагающие принципы формирования корпоративной культуры в Компании — общечеловеческие духовные ценности, которые необходимы человеку в социуме.
В ООО «МНКТ» проходит большое количество мероприятий, направленных на поддержание командного духа и укрепление отношений между сотрудниками. Наши работники участвуют в спортивных состязаниях таких, как лыжные гонки, волейбол, мини-футбол, в том числе под открытым небом, шахматы, легкая атлетика, плавание, бадминтон, настольный теннис, стрельба в тире.
Также среди сотрудников подразделений проходят конкурсы, которые позволяют показать личное мастерство и сплоченность коллектива. Победителей определяют в номинации:
- «Лучший по профессии»;
- «Сотрудник года»;
- «Лучший цех или участок добычи нефти и газа».
Конкурсы профессионального мастерства в ООО «МНКТ» проходят каждый год. Сильнейшие сотрудники демонстрируют свой профессионализм и находчивость. Определяются лучшие из лучших в своей профессии.
Семьи и дети работников Компании также активно вовлечены в спортивные и праздничные мероприятиях. Помимо того, что они «болеют» за своих родителей, но и сами имеют возможность погонять мяч или попробовать себя в шахматном турнире.
Компания ежегодно организует конкурсы детского творчества для детей сотрудников, приуроченные ко Дню защиты детей и Новому году. Лучшие поделки и рисунки постоянно украшают офисы Компании.
Кроме того, в ООО «МНКТ» выходит корпоративный журнал, который помогает следить работникам за событиями и новостями из жизни компании. Выпуски журнала бесплатно распространяются среди сотрудников.