Возвращение престижа: взгляд изнутри отрасли

На эту тему рассуждает генеральный директор МНКТ Тимур Шаймиев.
Сегодня, как никогда, важно заново осмыслить, что значит быть профессионалом в производственной отрасли — будь то нефтянка, энергетика, машиностроение или строительство.
Вопрос престижа рабочих и инженерных профессий стал для нас не теорией, а практической задачей выживания и развития.
Мы ежедневно видим, как меняется наша отрасль. Новые технологии, автоматизация, цифровизация, экологические стандарты — всё это давно стало частью работы даже на предприятиях, которые когда-то считались «старыми». Но при этом восприятие профессий в обществе всё ещё отстаёт от реальности.
Если посмотреть на пример IT-сферы, несколько лет назад она не была массово привлекательной. Сегодня туда стремятся выпускники школ и вузов, туда идут инвестиции, там работает молодёжь, есть уважение. Почему? Потому что престиж формируется усилиями — личными, корпоративными, государственными.
Престиж отраслевых профессий тоже можно и нужно возвращать.
Предприятие — это не просто стены и оборудование. Это место, где создаются технологии, строится экономика, где молодые специалисты могут расти, принимать решения, реализовывать себя. Это стабильность, настоящая команда, участие в глобальных процессах.
Нефтяная отрасль, несмотря на свою традиционность, сегодня — это тоже экология, импортозамещение, инновации, аналитика, IT-системы управления, цифровые скважины. Мы развиваемся. Мы нужны. И мы хотим, чтобы люди снова гордились работой в производстве, как когда-то гордились династиями инженеров, буровиков, геологов, механиков.
Да, это не лёгкий труд. Но именно в этом труде рождаются настоящие профессионалы.
А успех в отрасли — это не случайность, не удачный билет, а результат знаний, дисциплины и действий.
Если мы не начнём говорить об этом открыто, нас не услышат.
Если мы не покажем примеры, нас не увидят.
Если мы не создадим условия, к нам не придут те, кто действительно может быть будущим отрасли.
Поэтому — возвращение престижа — это не просто слова. Это стратегия.
Это ответственность.
Это вклад в завтрашний день.


