Все работники МНКТ успешно прошли плановую аттестацию
В МНКТ завершилась плановая аттестация работников всех производственных подразделений компании. Сегодня проверка знаний охватила персонал Управления добычи нефти и газа (УДНГ), базы № 2 в селе Большое Нуркеево, а также инженерно-технический состав подразделений города Альметьевска. Все работники успешно подтвердили уровень профессиональной подготовки и допущены к дальнейшей работе.
В селе Большое Нуркеево аттестацию прошли 30 сотрудников — водители и работники нефтепромысла, непосредственно задействованные в производственных процессах. В подразделениях Альметьевска проверку знаний успешно прошли 35 специалистов инженерно-технического состава.
Ранее аналогичная проверка знаний была проведена в ЦДНГ-1 и ЦДНГ-2, что позволило полностью охватить аттестацией персонал компании и завершить очередной цикл оценки квалификации работников.
Обновлённый формат аттестации
В этом году процедура аттестации проводится в обновлённом формате, ориентированном не только на контроль знаний, но и на обмен опытом между работниками и специалистами компании, а также на разбор практических производственных ситуаций.
Аттестация включает два этапа:
Письменное тестирование
Сотрудники отвечают на 21 вопрос по промышленной безопасности, охране труда, эксплуатации оборудования и технологии добычи нефти. Такой формат позволяет объективно оценить уровень теоретических знаний и понимание ключевых требований.
Собеседование с аттестационной комиссией
После тестирования каждый работник проходит индивидуальное собеседование с профильными руководителями. В ходе интервью обсуждается применение знаний на практике, разбираются спорные и нестандартные производственные ситуации. Аттестационная комиссия лично присутствует при проведении процедуры.
Итоги аттестации
Результаты аттестации подтвердили высокий уровень подготовки работников МНКТ, их ответственность и готовность соблюдать требования промышленной безопасности и охраны труда. Проведение подобных мероприятий способствует повышению культуры безопасности, снижению производственных рисков и устойчивой работе предприятия.
МНКТ последовательно реализует системный подход к развитию кадрового потенциала, рассматривая профессионализм и компетентность персонала как ключевой фактор надёжной и безопасной производственной деятельности.
Другие новости
В МНКТ завершена плановая и внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ), проведённая в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
С обеих сторон подписаны соглашения о стратегическом сотрудничестве с Казанским федеральным университетом (КФУ), Казанским государственным энергетическим университетом (КГЭУ) и Казанским национальным исследовательским технологическим университетом (КНИТУ, КХТИ).
Компания на регулярной основе реализует благотворительные и социальные проекты в Республике Татарстан, подтверждая приверженность принципам социальной ответственности бизнеса: оказывается поддержка образовательным учреждениям, отраслевым мероприятиям, а также продолжается адресную помощь в рамках специальной военной операции и семьям сотрудников.