Забота о будущем сотрудников МНКТ: возможность погашения ипотеки в Республике Татарстан по месту трудовой деятельности работника!
144 сотрудника Компании смогли улучшить свои жилищные условия за 7 лет.
В МНКТ реализуется уникальная социальная программа, призванная помочь в решении жилищного вопроса. Эта программа направлена на поддержку сотрудников, стремящихся приобрести первое или второе жилье с помощью ипотечного кредитования.
Что это значит для работников?
Главное преимущество программы – она абсолютно безвозмездна и не накладывает никаких обязательств по дальнейшей отработке в МНКТ. Компания инвестирует в благополучие своих сотрудников, так как ценит их вклад и для того, чтобы люди чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне.
Кто может воспользоваться программой?
Программа открыта для всех сотрудников, которые имеют стаж работы в МНКТ свыше 5 лет. Руководство Компании ценит преданность своих сотрудников и долгий путь, пройденный вместе.
Успех программы говорит сам за себя!
С 2018 года, когда программа была запущена, 144 сотрудника МНКТ смогли улучшить свои жилищные условия, благодаря этой инициативе. Это вдохновляющий пример того, как вместе можно достигать значимых целей.
Другие новости
В МНКТ завершена плановая и внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ), проведённая в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
С обеих сторон подписаны соглашения о стратегическом сотрудничестве с Казанским федеральным университетом (КФУ), Казанским государственным энергетическим университетом (КГЭУ) и Казанским национальным исследовательским технологическим университетом (КНИТУ, КХТИ).
Компания на регулярной основе реализует благотворительные и социальные проекты в Республике Татарстан, подтверждая приверженность принципам социальной ответственности бизнеса: оказывается поддержка образовательным учреждениям, отраслевым мероприятиям, а также продолжается адресную помощь в рамках специальной военной операции и семьям сотрудников.